Региональный менеджер

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 200000 до 400000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Прямое управление структурой продаж нескольких филиалов на выделенной территории;
  • Выполнение планов по продажам и дистрибуции по направлению напитков;
  • Решение задач по увеличению эффективности структуры продаж (увеличение объёмов продаж, расширение покрытия, построение дистрибуции новых продуктов и т.д.);
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами (оптовые клиенты и локальные сети);
  • Управление подбором, развитием и обучением структуры продаж на выделенной территории;

Требования:

  • успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (руководитель отдела продаж, директор по продажам, региональный менеджер, директор филиала);
  • опыт работы в компании с распределённой региональной сетью;
  • знания в области управления службой прямых продаж;
  • опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта

Условия:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.