Руководитель контент-завода

Кто мы:

ООО «Гридем» — российский производитель beauty‑продуктов.

С 2011 года создаём и развиваем собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 гг. — №1 среди быстрорастущих брендов по версии «Золотое Яблоко» и ТОП-10 на Wildberries в категории ухода за телом.

Чем предстоит заниматься:

Управление контент-потоком:

• Контроль полного цикла производства контента: от брифа и ТЗ до готовых креативов для маркетплейсов и соцсетей.

• Обеспечение бесперебойной работы контент-завода: регулярный выпуск большого объёма фото-, видео- и UGC-контента с мультиплатформенной дистрибуцией.

• Управление процессами массового производства контента: шаблонизация, регламенты, оптимизация с фокусом на эффективность и результат.

• Контроль выполнения планов по объёму и срокам, работа в режиме многозадачности с большими объёмами дедлайнов.

Управление командой и качеством:

• Управление пулом внешних UGC-креаторов и блогеров: поиск, отбор, онбординг, масштабирование.
• Формировать пул блогеров и амбассадоров под долгосрочную работу.

• Контроль качества контента: продающая способность, соответствие УТП, доверие к продукту и требованиям каждой площадки.

• Поиск и адаптация трендов для бренда, внедрение шаблонов и рабочих процессов для ускорения производства.

Аналитика и эффективность:

• Анализ показателей контента (охваты, вовлечённость, CTR, CPA) и корректировка подходов на основе данных.

• Внедрение KPI для команды и контроль их выполнения.

• Ведение метрик и дашбордов в таблицах, еженедельные отчёты по прогрессу.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы: от 2 лет на позиции Руководителя контент-отдела / Тим-лида контент-завода в e-commerce (желательно Beauty).

• Знание процессов: Понимание процессов массового производства контента под маркетплейсы и соцсети, опыт построения контент-завода «с нуля» или масштабирования существующего.

• Управленческие навыки: Опыт управления командой от 10 человек (постановка задач, найм, обучение, контроль качества).

• Насмотренность: Глубокое понимание современных трендов в digital и социальных сетях, механик вирусного контента, форматов.

• Аналитика: Умение работать с метриками эффективности контента и принимать решения на основе данных.

• Личные качества: Системное мышление, организованность, проактивность, скорость принятия решений, ответственность за результат.

• Будет плюсом: Опыт работы с AI-инструментами для ускорения продакшена.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Современный офис в пешей доступности от метро.

• ДМС после испытательного срока.

• Скидки на продукцию компании.

• Обучение и профессиональное развитие.

• Дружелюбная атмосфера в стабильной, динамично развивающейся компании.

• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании.