Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Привет! Мы — divan.ru. Мы — большая команда, которая каждый день вдохновляет людей на изменения к лучшему.

Нам важно чтобы в нашей команде работали сотрудники, искренне разделяющие миссию компании, готовые ежедневно делать наших клиентов счастливее.

Сейчас мы в поиске Ведущего менеджера по кадровому делопроизводству

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Кадровое делопроизводство (полный цикл: прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения ЗП, учебных, донорских, отпусков по уходу за ребенком) больничных, командировок.
• Формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям компании.
• Работа в системе кадрового электронного документооборота (HRlink);
• Составление и внесение изменений в штатное расписание.
• Обработка входящих в системе СБиС электронных листков нетрудоспособности сотрудников, внесение информации в 1С ЗУП.
• Формирование табелей учета рабочего времени по подразделениям компании.
• Прием заявлений от сотрудников на подключение к программе ДМС.
• Своевременная сдача отчетности ЕФС-1 в СФР по кадровым мероприятиям.
• Отчетность в отделы миграции МВД по приему или увольнению иностранных сотрудников.
• Оформление справок с места работы, характеристик, копии трудовых книжек по запросу сотрудников.
• Составление должностных инструкций (Грейдирование).
• Консультирование сотрудников и руководителей компании по кадровым вопросам.
• Контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.
• Взаимодействие с бухгалтерией.
• Выполнение поручений руководителя в рамках компетенций кадровой службы.

ТЫ НАМ ПОДОЙДЁШЬ ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

• Глубокое знание ТК РФ.
• Опыт ведения КДП не менее 3 лет (от 300 + сотрудников).
• Опыт работы с иностранными гражданами.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Уверенный пользователь 1С ЗУП.
• Опыт работы в системе КЭДО HR-Link, навык работы с УКЭП.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9-18;

• ДМС;

• Перспективы профессионального и личностного роста;

• Скидку на мебельную продукцию;

• Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

  Мы участвуем в важных социальных проектах, таких, как "Добрые крышечки", благотворительный фонд "Антон тут рядом", сортируем в офисе отходы, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела.