Менеджер по работе с маркетплейсами

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: ТОП ХАУС, холдинговая компания
Уровень зарплаты:
от 120000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кузнецовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

30 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома.

В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы.

Сейчас мы расширяем отдел E-commerce в связи с наращиванием оборота компании на маркетплейсах, в данный момент нам нужен в команду менеджер по работе с маркетплейсами.

Обязанности:

  • Знание личных кабинетов маркетплейсов (OZON, WB, Яндекс Маркет);
  • Подготовка и обработка контента для карточек товаров, загрузка в кабинеты маркетплейсов;

  • Мониторинг позиций и видимости карточек: отслеживание динамики по ключевым запросам, фиксация изменений в выдаче, сбор данных для SEO‑анализа.

  • Анализ конкурентов и мониторинг цен, категории товаров, ключевых запросов;
  • Настройка стратегий цены (знание репрайсеров) и улучшение рекламных компаний;
  • Контроль товарных остатков и прогнозирование: сверка данных маркетплейса с внутренней учётной системой, выявление расхождений, подготовка уведомлений о дефиците/переизбытке.

Требования:

  • Опыт аналогичной работы в личных кабинетах Озон и WB;
  • Понимание принципов работы и алгоритмов маркетплейсов;
  • Свободное владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы);
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навык составления промтов;
  • Аналитический склад ума;
  • Оперативность, умение быстро разобраться в проблеме.

Условия:

  • Работа в современном офисе компании в районе метро Электросила /Парк Победы;

  • График работы: 5/2 - с понедельника по пятницу с 9 до 18, 10 до 19;

  • Оклад 85 000 на руки + административная премия ежемесячно (35000 тыс. рублей)+Годовая премия;

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Возможность приобретения льготной страховки ДМС;

  • Большие веселые корпоративы два раза год;

  • Хорошая система наставничества. Опытные коллеги менеджеры и ваш руководитель будут обучать, помогать и поддерживать на протяжении всего начального этапа. У нас комфортный и теплый климат в коллективе.