з/п не указана
Тольятти
территория Комплекс Лужки-1, Северный массив 30/2
территория Комплекс Лужки-1, Северный массив 30/2
От 1 года до 3 лет
Вы будете:
- подготавливать пакеты документов для подтверждения производства промышленной продукции на территории РФ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 719;
- взаимодействовать с Минпромторгом России по вопросам включения продукции в реестр промышленной продукции, произведенной на территории РФ;
- вести работу в Государственной информационной системе промышленности (ГИСП): регистрация, подача отчетности, актуализация сведений о продукции и предприятии;
- сопровождать проекты по подтверждению локализации производства, в том числе в рамках Соглашения о Правилах определения страны происхождения товаров в СНГ от 20 ноября 2009 г.;
- вести реестр продукции предприятия, включенной в реестры Минпромторга, и отслеживать сроки их актуализации;
- подготавливать ответы на запросы государственных органов в рамках своей компетенции;
- участвовать в подготовке отчетности для государственных органов по программам импортозамещения и локализации.
Мы ждем от Вас:
- высшее экономическое или юридическое образование;
- опыт работы от 1 года в сфере взаимодействия с государственными органами или работы с документацией по ПП РФ № 719;
- знание требований Постановления Правительства РФ № 719 и процедуры подтверждения производства на территории РФ;
- опыт работы в ГИСП (Государственная информационная система промышленности) – будет преимуществом;
- понимание принципов работы с реестрами промышленной продукции и подтверждения локализации;
- уверенное владение Excel, Word, 1С (в части документооборота);
- знание Соглашения о Правилах определения страны происхождения товаров в СНГ – приветствуется.
Мы предлагаем:
- работу в надежной производственной компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров;
- график работы: понедельник-пятница с 08:30 до 17:10;
- рассмотрим зарплатные ожидания соискателей;
- ежегодная индексация заработной платы;
- система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
- трансфер сотрудников со всех районов Тольятти;
- подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
- ДМС;
- корпоративная мобильная связь;
- развитая система наставничества, адаптация на новом месте под руководством специалистов;
- обучение за счет организации;
- бесплатная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников;
- бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты, медосмотры;
- специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров;
- возможность участвовать в корпоративной жизни компании: корпоративная футбольная команда, корпоративы, конкурсы.