Руководитель проектного офиса

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: НПК Финист-софт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Ямашева 10
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Обязанности:

  • Формировать и контролировать портфели проектов компании

  • Разрабатывать и внедрять методологии, регламенты и стандарты управления проектами

  • Координировать и контролировать проектные команды и распределение ресурсов между проектами

  • Отслеживать сроки, бюджет, риски и ключевые показатели проектов

  • Готовить управленческую отчетность для руководства и обеспечивать его актуальной информацией для принятия решений

  • Анализировать эффективность проектной деятельности и предлагать улучшения.

    Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт работы в IT

  • Опыт в управлении проектами, от 3–6 лет и выше

  • Опыт руководства проектным офисом или портфелем проектов.

    Личностные качества:

  • Лидерство и умение выстраивать работу команд

  • Сильные коммуникации, включая взаимодействие с руководством и заказчиками

  • Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях неопределенности

  • Умение контро лировать бюджеты, оценивать эффективность проектов, ROI и риски.

    Почему выбирают нас:

  • Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
  • Карьерные возможности: четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
  • Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
  • Комфортные условия: офис с удобным расположением;
  • Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: в офисе есть кофемашина, зоны отдыха;
  • Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.