Менеджер по развитию сервисного направления (ОСИ)

ТОО «Hyundai Elevators» — официальный поставщик лифтового оборудования "Hyundai Elevator", Южная Корея, на территории Республики Казахстан с 2012 года.

Мы работаем по полному циклу: поставка лифтового оборудования — монтаж — сервис (техническое обслуживание).

Лифты "Hyundai" установлены в жилых комплексах, бизнес-центрах, государственных и коммерческих объектах по всему Казахстану — в Алматы, Астане, Шымкенте, Туркестане и других городах.

Сейчас мы расширяем сервисное направление и ищем специалиста, который хорошо знаком со сферой ОСИ и управления многоквартирными жилыми домами, понимает, как принимаются решения о выборе обслуживающей организации, умеет находить общий язык с председателями ОСИ, управляющими и собственниками помещений.

Эта вакансия подойдет вам, если вы ранее работали в ОСИ, управляющей компании, сфере ЖКХ или смежной организации, знаете специфику жилых комплексов и имеете профессональные связи в данной сфере.

Обязанности:

• искать и привлекать новые жилые комплексы на техническое обслуживание лифтов;
• устанавливать и развивать деловые контакты с председателями ОСИ, управляющих компаний и инициативных групп жильцов;
• проводить встречи, переговоры и презентации услуг Компании;
• выявлять потребности жилых комплексов и предлагать подходящие условия сотрудничества;
• готовить коммерческие предложения совместно с профильными подразделениями Компании;
• сопровождать клиента от первого контакта до заключения договора;
• поддерживать долгосрочные отношения с действующими и потенциальными клиентами;
• отслеживать изменения на рынке ЖКХ, появление новых жилых комплексов, смену управляющих организаций и другие возможности для развития;
• выполнять установленные показатели по привлечению новых объектов.

Требования:

• опыт работы в ОСИ, управляющей компании, сфере ЖКХ или смежной организации, продажах;
• понимание структуры управления многоквартирными жилыми домами;
• знание того, как в ОСИ и жилых комплексах принимаются решения о выборе сервисной организации;
• умение самостоятельно находить потенциальных клиентов, выходить на лиц, принимающих решения, и организовывать встречи;
• развитые навыки переговоров, делового общения и убеждения;
• умение выстраивать доверительные и долгосрочные отношения;
• владение казахским и русским языками.

Условия:

• работу в стабильной компании с узнаваемым международным брендом;
• востребованную услугу, напрямую связанную с безопасностью и бесперебойной работой жилых домов;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и бонусов за результат;
• своевременную выплату заработной платы до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, выплату аванса после 20-го числа текущего месяца;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00;
• поддержку технических и сервисных специалистов при проведении встреч и подготовке предложений;
• сопровождение и помощь на всех этапах адаптации;
• возможность напрямую влиять на свой доход и развитие сервисного направления Компании.

• При отклике просим указать:
• в каких организациях сферы ОСИ, КСК или ЖКХ вы работали;
• с какими жилыми комплексами или управляющими организациями взаимодействовали;
• есть ли у вас профессиональные контакты среди председателей ОСИ и управляющих компаний;
• какой опыт привлечения клиентов и проведения переговоров у вас имеется.
• Если вы знаете сферу ЖКХ изнутри, умеете договариваться и хотите развиваться в продажах востребованных сервисных услуг — присоединяйтесь к команде Hyundai Elevators.