Оператор ЧПУ (присадочный станок)

Мы не про «нажимать кнопки» — мы про точность и результат
На производстве каждая деталь должна быть идеальной: одно неверное отверстие — и вся сборка пойдёт не так. Нам нужен оператор, который чувствует станок, читает чертежи как инструкцию к действию и держит качество на уровне «без права на ошибку».

Если вы из тех, кто замечает миллиметры, не пропускает отклонения и спокойно работает в ритме смены — эта вакансия для вас.

Что нужно делать (коротко и по делу)

• Работать на сверлильно‑присадочном станке (в т. ч. ЧПУ) — выпускать детали точно по сменному заданию. Никаких отклонений от техкарты.
• Контролировать качество в моменте — замерять, сравнивать с чертежом, фиксировать брак сразу, а не в конце смены.
• Держать ритм и план — выполнять сменные задания в срок, без срывов и авралов.
• Следить за станком — чистить, проверять узлы, менять расходники, вовремя сообщать о любых отклонениях.
• Быть на связи с командой — быстро передавать информацию мастеру и наладчику, чтобы проблемы решались сразу.

У нас нет задачи «сделать хоть как‑то». Есть задача: «сделать точно, в срок и без брака». И мы ищем человека, который это понимает.

Кто нам подходит

• Есть опыт работы оператором станков от 1 года — чтобы стартовать без долгого ввода в базовые операции.
• Умеете читать чертежи и работать с допусками — это не опция, а обязательное условие.
• Внимательны и аккуратны: брак стоит дорого, и мы рассчитываем на вашу ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт написания управляющих программ (УП) — сможете брать более сложные задачи.
• Работа на сверлильно‑присадочных станках с ЧПУ в мебельном или деревообрабатывающем производстве — быстрее выйдете на стабильный результат.
• Уверенное владение измерительным инструментом (штангенциркуль, угольник, шаблоны) — ценим точность, а не «на глаз».

Что вы получаете у нас

• Стабильный доход — от 100 000 ₽ на руки, плюс рост зарплаты при освоении новых станков и технологий.
• Комфорт и порядок — новый цех, хорошая вентиляция, чистая раздевалка и зона отдыха.
• Наставничество — на старте закрепим за вами опытного коллегу, чтобы вы быстро разобрались во всех нюансах.
• Понятный график — 2/2 с 8-00 до 20-00: два дня работаете, два дня отдыхаете. Можно планировать жизнь, а не только смены.
• Частичная компенсация проезда;
• Программа «Приведи друга» — бонус за рекомендацию, если ваш кандидат успешно пройдёт испытательный срок.
• Перспективы роста — при стабильной работе и инициативе возможен переход на более ответственные роли и повышение разряда.
• Полная прозрачность — официальное оформление, оплачиваемые отпуск и больничный, регулярные выплаты.