Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

1. Осуществлять подготовку документов в рамках кадрового администрирования (прием на работу, кадровые переводы, увольнения, все виды отсутствий, табели учета рабочего времени и т.д.);

2. Осуществлять взаимодействия с государственными органами СФР, Росстат, ЦЗН и т.д. в рамках вверенных полномочий;

3. Осуществлять взаимодействие с Заказчиками, сотрудниками по вопросам касающихся кадрового делопроизводства;

4. Осуществлять внесение записей в учетную систему 1С ЗУП 8.3;

5. Готовить ответы на запросы СФР для расчета пособий (СЭДО);

Знание КЭДО, порядка применения законов при наличии статуса ВКС, применения процентных надбавок за работу в Районах Крайнего Севера, порядок расчета сверхурочных часов при заключение трудового договора с суммированным учетом рабочего времени будем преимуществом.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование;
2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
3. Навык работы в 1С ЗУП; 1С ЕУС; 1С СЭД, MS Office;
4. Знание RPA будет преимуществом;
5. Уровень уверенного пользователя ПК;
6. Умение работать в условиях многозадачности, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость,коммуникабельность.
7. Работать с большим объёмом информации;
8. Навык подготовки приказов, распоряжений, писем, регламентов по вопросам, касающимся своей компетенции

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

1. Оформление в соответствии с ТК РФ;
2. Стабильная заработная плата, социальный пакет, вознаграждение по итогам работы за год;
3. График работы:5/2, с 9.00-18.00, выходные: суббота, воскресенье