Бухгалтер I категории

Обязанности:

• Составлять (оформлять) первичные документы по начислению заработной алаты;
• Принимать первичные учетные документы по начислению заработной платы (табель учета рабочего времени, распоряжения, заявления, приказы и другое);
• ОСуществлять ведение бухгалтерского учета незавершенных капитальных вложений;
• Осуществлять прием и отражать в учете первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни Общества, отражать списание давальческих материалов, отражать ввод объектов капитализируемого ремонта;
• Составлять (оформлять) первичные документы по учету текущих расходов и материальных ценностей;
• Принимать первичные учетные документы по учету текущих расходов и материальных ценностей.

Требования:

• Среднее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование;
• Опыт работы бухгалтером или методологом в SAP ERP от 3 лет;
• Уверенное знание модулей SAP FI, SAP HCM, MM, SAP HCM;
• Знание законодательства РФ бухгалтерского учета, налогах и сборах;
• Навыки разработки методологических документов, анализа данных;
• Опыт работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

• Место работы: г. Ярославль;
• Стабильные условия: своевременная выплата заработной платы, включающей в себя компенсационные и стимулирующие выплаты;
• Ежемесячные, ежеквартальные премии;
• Ежегодная годовая выплата (13-я зарплата);
• Премии к праздникам;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Отпуск 42 дня;

• Полное обеспечение спецодеждой, СИЗами и необходимым инструментом;

• Расширенный социальный пакет с первого дня трудоустройства:

• ДМС со стоматологией и обеспечением медикаментами;

• Ежегодные медицинские обследования;

• Санаторно-курортное лечение в собственном санатории и санаториях РФ, оздоровительный отдых, детский лагерь для детей, бесплатные занятия спортом в спорткомплексе «Атлант»;

• Доставка до рабочего места;
• Компенсация питания;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Возможность повышения квалификации, профпереподготовки и получения высшего образования за счет компании;
• Ипотечная программа;
• Культурно-массовые мероприятия.