Главный специалист по кадровому администрированию

В одной из дочерних компаний крупного строительного холдинга открыта вакансия Главного специалиста по кадровому администрированию

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 200 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.);
• Ведение и актуализация штатного расписания компании, включая внесение изменений в соответствии с изменениями в структуре организации;
• Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций;
• Оформление и ведение графика отпусков;
• Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК;
• Работа в 1С ЗУП 8.3;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях;
• Выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);
• Опыт работы в данной области от 2 лет;
• 1С ЗУП 8.3
• Знание суммированного учета рабочего времени обязательно;
• Готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Офисный формат работы, пятидневная рабочая неделя
• Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц
• После испытательного срока ДМС со стоматологией
• Размер официального дохода обсуждается с успешным кандидатом