з/п не указана
Санкт-Петербург
Московский проспект 156
Московский проспект 156
От 1 года до 3 лет
Должностные обязанности
- Осуществлять бронирование железнодорожных и авиабилетов посредством систем электронного бронирования, своевременно оформлять изменения и аннуляции в соответствии с установленными лимитами и правилами компании.
- Обеспечивать бронирование проживания в гостиницах, контролировать соответствие стоимости утверждённым нормативам и условиям договоров.
- Производить подбор оптимальных маршрутов командирования с учётом временных, финансовых и логистических параметров.
- Консультировать работников по вопросам оформления служебных командировок, разъяснять требования локальных нормативных актов, оказывать содействие в подготовке необходимых документов.
- Участвовать в сопровождении договорной работы по направлению: формировать запросы коммерческих предложений, контролировать сроки согласования, отслеживать исполнение обязательств контрагентами.
- Принимать участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих порядок направления работников в командировки, учёт расходов и контроль лимитов.
- Вести учёт и контроль командировочных расходов в рамках утверждённых бюджетных лимитов, фиксировать отклонения и своевременно информировать уполномоченных лиц.
Требования к кандидату
- Наличие высшего образования.
- Уверенное владение программными средствами для работы с документами и электронными таблицами (MS Office или аналоги).
- Способность к детальному анализу информации, соблюдение установленных регламентов и сроков исполнения поручений.
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и консультирования.
- Способность эффективно обрабатывать несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать исполнительскую дисциплину.
Опыт работы в сфере организации командировок, бронирования услуг или административной поддержки будет являться преимуществом.
Условия труда
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Предоставление социальных гарантий в рамках действующего коллективного договора.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) по истечении испытательного срока.