Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Газпром газнадзор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 156
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности

  • Осуществлять бронирование железнодорожных и авиабилетов посредством систем электронного бронирования, своевременно оформлять изменения и аннуляции в соответствии с установленными лимитами и правилами компании.
  • Обеспечивать бронирование проживания в гостиницах, контролировать соответствие стоимости утверждённым нормативам и условиям договоров.
  • Производить подбор оптимальных маршрутов командирования с учётом временных, финансовых и логистических параметров.
  • Консультировать работников по вопросам оформления служебных командировок, разъяснять требования локальных нормативных актов, оказывать содействие в подготовке необходимых документов.
  • Участвовать в сопровождении договорной работы по направлению: формировать запросы коммерческих предложений, контролировать сроки согласования, отслеживать исполнение обязательств контрагентами.
  • Принимать участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих порядок направления работников в командировки, учёт расходов и контроль лимитов.
  • Вести учёт и контроль командировочных расходов в рамках утверждённых бюджетных лимитов, фиксировать отклонения и своевременно информировать уполномоченных лиц.

Требования к кандидату

  • Наличие высшего образования.
  • Уверенное владение программными средствами для работы с документами и электронными таблицами (MS Office или аналоги).
  • Способность к детальному анализу информации, соблюдение установленных регламентов и сроков исполнения поручений.
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и консультирования.
  • Способность эффективно обрабатывать несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать исполнительскую дисциплину.

Опыт работы в сфере организации командировок, бронирования услуг или административной поддержки будет являться преимуществом.

Условия труда

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Предоставление социальных гарантий в рамках действующего коллективного договора.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по истечении испытательного срока.