улица Стрельникова 52А
ПРИМКОНСТРУКТ - Завод-изготовитель временных сборно-разборных модульных зданий по технологии "Транспак". Лучший товар ПРИМОРЬЯ 2026!!
/входит в Группу Компаний СТЭЛЛ ГОРОД/
Мы ищем сильного хозяина производства, который возьмет на себя операционку и результат.
Опыт работы с металлом (резка, сварка, покраска) будет вашим преимуществом.
ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Оперативное управление: Полный цикл производства (от раскроя профиля до отгрузки готового модуля заказчику). Обеспечение выполнения плана по срокам.
-
Контроль качества: Входной контроль материалов (металл, утеплитель, фасадные панели), пооперационный контроль на всех этапах сборки, финальная приемка готовой продукции.
-
Бережливое производство: Оптимизация процессов раскроя материалов, снижение процента брака и производственных потерь.
-
Управление персоналом: Мотивация, расстановка сменных мастеров и рабочих проведение инструктажей, работа с кадровым резервом.
-
Планирование: Составление сменно-суточных заданий, контроль загрузки оборудования (листогибы, сварочные посты, окрасочные камеры).
-
Взаимодействие: Совместная работа с отделом снабжения (своевременный заказ расходников) и отделом логистики (график отгрузок).
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
-
Образование: Высшее техническое (инженер-механик, машиностроение, технология металлообработки) или средне-специальное (при наличии мощного опыта).
-
Опыт: От 3 лет на позиции Начальника цеха / Заместителя директора по производству на промышленных предприятиях.
-
Обязательно: Опыт управления людьми (не просто «поставить задачу», а донести, проконтролировать, наказать/поощрить).
-
Навыки: Чтение чертежей КМ/КМД, знание сварочных процессов (ручная дуговая, полуавтомат) и лакокрасочных покрытий.
-
ПО: Уверенный пользователь 1С (учет брака, списание материалов) и MS Office (отчеты).
-
Личные качества: Системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат в условиях жестких дедлайнов.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Доход: окладная часть + ежемесячный KPI . Вилка обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
-
График: 5/2, гибкий старт для руководителей.
-
Карьера: Реальный шанс вырасти до Директора по производству в течение 1–2 лет.
