Директор по ассортименту

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: KARAVAN (КАРАВАН)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
проспект Аль-Фараби 17к4Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

Вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегии развития портфеля контрактов, управление P&L всего направления.

Ваши ключевые задачи:

Стратегическое управление ассортиментом и контрактами:

  • Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития портфеля контрактов.
  • Анализ эффективности текущей матрицы, принятие решений о вводе новых позиций и выведении нерентабельных контрактов.
  • Управление жизненным циклом контрактов.

Управление финансовыми показателями (P&L):

  • Полная ответственность за финансовый результат направления.
  • Формирование и защита бюджета направления.
  • Контроль рентабельности каждого контракта и SKU, разработка мероприятий по повышению маржинальности.

Работа с ключевыми клиентами и договорными компаниями:

  • Ведение переговоров на уровне высшего руководства компаний-партнеров.
  • Выстраивание стратегических партнерских отношений, разрешение конфликтных ситуаций высокого уровня.
  • Организация кросс-функционального взаимодействия команды с другими отделами (продажи, маркетинг, логистика, финансы) для достижения общих целей.

Аналитика и отчетность:

  • Глубокий анализ рыночных трендов, конкурентной среды и деятельности конкурентов.
  • Подготовка регулярной отчетности по результатам деятельности направления для топ-менеджмента.

Что мы ждем от кандидата:

  • Успешный опыт работы на руководящей должности (руководитель группы, начальник отдела) в коммерческой функции (продажи, закупки, категорийный менеджмент) от 5 лет.
  • Доказанный опыт успешного введения новых продуктов/контрактов и вывода убыточных направлений.
  • Опыт управления командой.
  • Экспертные навыки ведения сложных коммерческих переговоров с первыми лицами компаний.
  • Сильные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных.
  • Навыки стратегического планирования и бюджетирования.
  • Понимание принципов работы P&L на уровне бизнес-единицы.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату: оклад + прозрачная система годовых бонусов, привязанная к выполнению стратегических KPI направления.
  • Широкие полномочия и возможность напрямую влиять на стратегию развития бизнеса компании.
  • Современный офис в центре города / комфортное рабочее место.
  • Работа в команде профессионалов, нацеленных на результат.

Если вы готовы взять на себя ответственность за финансовый результат и развитие целого направления — откликайтесь! Ждем ваш отклик с резюме.