Специалист экономического отдела (начинающий экономист)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Уральский Комплектующий Завод
Уровень зарплаты:
от 55000 до 55000 RUR
Город:
Челябинск
улица Кулибина 3Ж
Требуемый опыт работы:
не требуется

Требуется начинающий специалист через обучение, всему научим, подскажем, разобраться поможем. В штате руководитель отдела и 2 экономиста.

Обязанности:

  • формирование плановых показателей по объектам строительства тепловых сетей: себестоимости, лимиты затрат по статьям;
  • работа с проектной и сметной документацией: составление спецификаций на материалы, разработка технических расчётов на основании проектов, сопоставление полученных данных со сметами;
  • проведение план-фактного анализа по объектам строительства: отслеживание отклонений по статьям затрат, выявление причин и предложение мер по их устранению;
  • подготовка аналитических отчётов для руководства по экономической эффективности проектов, отдельных этапов работ и деятельности предприятия в целом;
  • взаимодействие с производственно-техническим отделом, сметчиками и отделом закупок по вопросам ценообразования и обоснования затрат;
  • участие в согласовании и подготовке договоров подряда и субподряда (в части объёмов, расценок, условий оплаты, гарантий).

Требования:

  • уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы, построение графиков), опыт работы в 1С (желательно);
  • знание методик сметного нормирования и ценообразования в строительстве, понимание структуры сметной стоимости;
  • навыки план-фактного анализа, расчёта себестоимости, оценки экономической эффективности;
  • умение работать с проектной документацией;
  • техническое/экономическое образование.

Личные качества:

  • внимательность
  • грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
  • ответственность

Условия:

  • Официальное трудоустройство, выплата зарплаты 2 раза в месяц;
  • Коллектив профессионалов;
  • Современный комфортабельный офис;
  • Кофейный и снековый автоматы;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября;
  • Материальная помощь сотрудникам (7 видов материальной помощи);
  • Собственная парковка на прилегающей территории.