Менеджер направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ:

• Развитие системы внутренних коммуникаций в компании для укрепления корпоративной культуры и HR-бренда;
• Следование коммуникационной стратегии и использование информации как средства достижения стратегических целей компании, а не как отдельных рассылок;
• Построение каналов коммуникации для распределенного персонала, включая deskless-аудиторию, подготовка контента для внутренних каналов;
• Организация корпоративных мероприятий в соответствии с коммуникационной стратегией;
• Работа с корпоративным порталом: наполнение контентом, поддержание актуальности информации, базовое визуальное оформление;
• Проведение опросов сотрудников;
• Работа с бюджетом: годовым по блоку коммуникаций и бренда и отдельных проектов: планирование расходов, защита и контроль бюджета;
• Взаимодействие с подрядчиками и сопровождение документооборота (работа в 1С: загрузка документов, отслеживание согласований и статусов оплат);
• Внедрение AI-решений для автоматизации и персонализации коммуникаций;
• Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;
• Формирование EVP совместно с блоком рекрутмента.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование (PR, HR, журналистика, маркетинг);
• Релевантный опыт работы руководства блоком внутренних коммуникаций от 3-х лет;
• Бизнес-мышление, управленческая зрелость;
• Аналитические способности для измерения эффективности коммуникаций;
• Креативный подход к решению коммуникационных задач;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки управления проектами и подрядчиками;
• Опыт работы с современными коммуникационными платформами, AI;
• Грамотность в письменной и устной коммуникации;
• Опыт работы в компаниях с развитой корпоративной культурой и системой внутренних коммуникаций.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Профессиональную реализацию, ответственность за результат;
• Удовольствие от достижения высоких результатов вместе с Компанией и узнаваемости EVP;
• Активный коллектив, готовый прийти на помощь и разделить самые смелые идеи;
• Широкий мандат от руководителя на изменения;
• График работы: 5/2 9-18:00, в пятницу короткий рабочий день до 16:45;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
• Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков);
• Бесплатный ежегодный медицинский check-up для сотрудников;
• Льготное медицинское обслуживание (до 50%) в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии.