Начальник отдела сбыта

На сегодняшний день ТОО «ФИРМА «БЕНТ» является одним из мощных производственных предприятий Республики Казахстан с разноотраслевой структурой производства. Основные виды деятельности ТОО «ФИРМА «БЕНТ» представлены в направлении промышленного производства.​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела сбыта;
• Обеспечение выполнения планов по реализации готовой продукции;
• Проведение переговоров с покупателями, подготовка, заключение и сопровождение договоров поставки;
• Контроль своевременной отгрузки готовой продукции покупателям;
• Координация взаимодействия отдела сбыта с производственными подразделениями, складом и бухгалтерией;
• Контроль правильности оформления первичной документации по реализации продукции;
• Анализ объемов продаж, остатков готовой продукции и эффективности работы отдела;
• Подготовка и предоставление руководству отчетов, аналитических материалов и информации по реализации продукции;
• Подготовка справок по отгрузке готовой продукции на текущую дату с указанием объемов отгруженной продукции, остатков готовой продукции и выполнения плана отгрузок;
• Контроль соблюдения договорных обязательств и сроков поставки продукции;
• Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж и расширение рынков сбыта.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере продаж или сбыта, в том числе на руководящей должности, будет преимуществом;
• Знание порядка оформления договоров и первичной документации;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С — при наличии);
• Аналитическое мышление, организаторские способности, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: с 08:00 до 17:00;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Материальная помощь при значимых жизненных событиях;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Социальные гарантии и поддержка работников;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.