улица Профессора Попова 37В
Обязанности:
- ведение юридической работы в компании;
- руководство юридическом отделом и контроль качества работы команды юристов;
- подготовка правовых заключений по юридически значимым вопросам;
- разработка правовых позиций по вопросам, возникающим в деятельности компании, сопровождение проектов;
- правовая экспертиза, анализ документов (договоров, соглашений, уставов, внутренних положений и пр.), связанных с деятельностью компании;
- отслеживание и предотвращение возможных рисков в деятельности компании;
- контроль корпоративного делопроизводства (протоколов собраний акционеров/участников, внесение изменений в устав, подготовка доверенностей и т.д.);
- участие в разработке и пересмотре политик и процедур компании;
- установление и поддержание эффективного взаимодействия с подразделениями компании;
- взаимодействие с государственными органами;
- отслеживание изменений в законодательстве и своевременное информирование руководства компании;
- представление интересов компании в судах, ведение претензионно-исковой работы.
Требования:
- опыт работы юристом-универсалом в крупном холдинге не менее 6 лет (опыт работы в направлениях, связанных с производством и продажей алкогольной продукции - преимущество);
- опыт управления командой от 2-х лет;
-
уверенные теоретические и практические знания гражданского, корпоративного, арбитражно-процессуального, антимонопольного, земельного права;
-
знание законодательства о регулировании алкогольного рынка будет Вашим преимуществом;
-
опыт взаимодействия с контролирующими органами и представление интересов компании в судах.
Важные навыки для этой роли:
- самостоятельно работать с большим объемом информации;
- планировать, структурировать свою работу и работу отдела;
- работать в команде и уважать мнение коллег;
- активно взаимодействовать с непосредственным руководителем;
- мыслить, выходя за рамки предложенной ситуации;
- анализировать и применять судебную практику.
Условия:
-
комфортный офис (Петроградская сторона);
-
официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
-
полностью белая заработная плата;
-
годовая премия по результатам работы в конце года;
-
пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;
-
расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;
-
компенсация мобильной связи;
-
доплата до оклада на период больничного листа;
-
материальная помощь при значимых событиях;
-
корпоративные цены на продукцию компании;
-
возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
