Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Сергеева Анастасия Викторовна
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы кадровое агентство «Карьерный консультант», которое уже более 18 лет помогает компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам работу, которая меняет жизнь к лучшему.

За это время мы успешно закрыли более 6 300 вакансий для компаний из разных отраслей. Среди наших клиентов федеральные компании, собственники бизнеса и известные предприниматели.

Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который хочет развиваться в одной из самых востребованных профессий.

Что мы предлагаем:

  • Доход от 50 000 до 80 000 ₽ (фикс + бонусы за результат)
  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
  • Полностью удаленную работу можно работать из любого города
  • График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени
  • Бесплатное обучение современным технологиям поиска и оценки кандидатов
  • Наставничество от руководителя агентства с 18-летним опытом
  • Возможность карьерного роста до ведущего рекрутера или проектного менеджера
  • Дружную команду, поддержку и комфортную рабочую атмосферу

Чем предстоит заниматься:

  • Искать кандидатов через площадки по поиску персонала , профессиональные сообщества и другие современные источники.
  • Проводить телефонные и онлайн-интервью.
  • Представлять кандидатов заказчикам, проводить финальные интервью
  • Заполнять ежедневные/еженедельные отчеты, приходить на планерки онлайн
  • Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
  • Работать с интересными вакансиями: специалисты, руководители среднего и высшего звена.
  • Вести базу кандидатов и CRM.

Мы ищем человека, который:

  • Любит общаться с людьми и умеет находить общий язык.
  • Ответственно относится к своей работе.
  • Умеет работать самостоятельно удаленно
  • Готов быстро учиться и осваивать новые инструменты.
  • Хочет развиваться в HR и рекрутинге.
  • Не ограничивается поиском только на HH и умеет мыслить шире.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным. Если вы готовы учиться и развиваться, мы поможем освоить профессию.

Почему кандидаты выбирают нас

  • Мы не занимаемся массовым подбором ради количества.
  • Каждая вакансия это отдельный проект, где важно разобраться в задачах бизнеса, найти сильного специалиста и помочь человеку сделать следующий шаг в карьере.
  • Если вам нравится общение, интересны люди и хочется построить карьеру в рекрутинге будем рады познакомиться.

Откликайтесь прямо сейчас! Возможно, именно с этого сообщения начнется ваша новая карьера.