Веб разработчик

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Finbridge
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие проекта и архитектура:

    • Участие в проектировании и реализации процесса декомпозиции монолитного приложения (Yii2) на микросервисную архитектуру;

    • Разработка нового бизнес-функционала и интеграций с внешними платежными системами, банками и скоринговыми сервисами;

    • Проектирование API (REST/RPC) и контрактов взаимодействия между микросервисами.

  • Поддержка Legacy и оптимизация:
    • Сопровождение и поддержка существующего Legacy-кода, обеспечение его стабильной работы;

    • Глубокий рефакторинг и оптимизация производительности: от уровня PHP-кода до оптимизации сложных SQL-запросов и индексов в БД;

    • Выявление «узких мест» (bottlenecks) и их устранение.

  • Инцидент-менеджмент и надежность:
    • Участие в реагировании на инциденты (L2/L3 поддержка), расследование причин сбоев (RCA) и предотвращение их повторения;
    • Обеспечение консистентности данных и корректной обработки распределенных транзакций;
    • Покрытие критического функционала Unit и Integration тестами.
  • Работа с инфраструктурой и данными:
    • Настройка и оптимизация работы с очередями (Redis) для асинхронной обработки задач;
    • Участие в настройке CI/CD пайплайнов и деплоя в кластер K3s;
    • Мониторинг состояния сервисов и логирование.

Требования:

  • PHP & Framework: Уверенное знание PHP 7.4/8.x, глубокий опыт работы с Yii2 (понимание его жизненного цикла, событий, хуков, работы с БД);

  • Базы данных:

    • Отличное знание реляционных БД (MySQL, PostgreSQL): понимание ACID, транзакций, блокировок, оптимизация запросов, работа с индексами;

    • Опыт работы с NoSQL (MongoDB): понимание сценариев использования, агрегации, шардирования.
  • Архитектура: понимание принципов микросервисной архитектуры, паттернов (Saga, Outbox, CQRS — будет плюсом), опыт разделения монолита.
  • Очереди и кэширование: уверенная работа с Redis, опыт проектирования асинхронных процессов через очереди (RabbitMQ, Kafka или Redis Queues).
  • Инфраструктура: уверенное использование Docker. Базовое понимание K3s (Kubernetes) — умение читать манифесты, смотреть логи подов, понимать принципы оркестрации.
  • Информационная безопасность:
    • PCI DSS - требования к хранению, передаче и обработке PAN;
    • 152-ФЗ (работа с персональными данными граждан РФ) — требования к обезличиванию, согласию, хранению;
    • Внутренние политики ИБ компании (работа с логами, маскирование данных, разграничение доступа).
  • Будет значимым преимуществом:
    • Опыт коммерческой разработки на Golang в продакшен-среде.
    • Понимание сильных и слабых сторон Go vs PHP при выборе языка для нового микросервиса.
    • Готовность в перспективе участвовать в разработке новых сервисов на Go (до 30–50% задач).
    • Обязательно понимание UI фреймворков, взаимодействия клиент-сервер.
    • Опыт работы с ReactJS.
  • Техническая ответственность (Ownership): способность брать на себя полную ответственность за реализацию фичи или модуля «под ключ» — от уточнения требований у бизнеса до деплоя и мониторинга в продакшене.
  • Навыки коммуникации: умение аргументированно и конструктивно отстаивать свои технические решения, а также принимать чужую аргументацию, опираясь на данные, а не на эмоции.
  • Внимательность к деталям и педантичность (в финтехе цена ошибки крайне высока).
  • Умение работать с чужим кодом и документировать свои решения.
  • Стрессоустойчивость и системный подход при разборе инцидентов.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00, праздничные дни - выходные;
  • Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое;
  • Обучение и наставничество, полноценный ввод в должность со стороны Руководителя.