Руководитель проектов трансформации ОЭ на зарубежных активах НЛМК

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Управление кросс-функциональными проектами и программами в рамках достижения целевого уровня стратегических КПЭ и повышения качества процессов управления операционной эффективностью на зарубежных предприятиях группы;
• Управление проектами развития производственной системы (ПС) НЛМК на активах компании (проекты внедрения ПС, проекты повышения зрелости ПС);
• Лидерство в рамках дизайна и продвижения новых проектов Управления на предприятиях Группы;
• Поддержка локальных служб повышения эффективности производства в части развития ПС и достижения целевых эффектов;
• Управление проектами, направленными на развитие корпоративной культуры и программ признания в рамках ОЭ, в роли Заказчика.

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое – приоритет / экономическое);
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate, знание Французского языка будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь Power Point (навык подготовки качественных и лаконичных презентаций для различных уровней стейкхолдеров;
• Уверенное владение MS Excel. Навык использования Power BI, Power Query в рамках проектных задач будет являться преимуществом;
• Дополнительное образование или сертификация в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами (приоритет – PMBoK, программы Scrum Alliance) будет являться преимуществом;
• Практический опыт управления крупными проектами/ программами по повышению оперэффективности на промышленных предприятиях (металлургия, трубопрокат, нефтегаз, нефтехимия, энергетика) – от 5 лет;
• Практические навыки управления классическими, гибкими и гибридными проектами;
• Опыт выстраивания взаимодействия на уровне руководителей дивизионов / дирекций / предприятий / крупных производственных цехов;
• Наличие пояса LSS, опыт работы в консалтинге – как преимущество;
• Практические навыки применения инструментов повышения эффективности производственных процессов, определению областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям;
• Системное мышление и креативный взгляд на задачи;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.