Инженер по охране труда

Задачи:

• Нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
• Обеспечение подготовки работников в области охраны труда: планирование обучения работников по вопросам охраны труда, проведение инструктажей;
• Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• Анализ документов по вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
• Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
• Организация Входного контроля средств индивидуальной защиты. Отбор, произведение замеров, визуальный осмотр образцов СИЗ на соответствие требованиям к конкретному виду СИЗ. Составление протоколов входного контроля;
• Контроль соблюдения требований охраны труда;
• Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
• Осуществление руководства работой кабинета охраны труда СП ТЭЦ-3.

Квалификационные требования:

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или высшее образование по направлению Электроэнергетика и электротехника/Теплоснабжение и теплотехническое оборудование и проф.переподготовка по Техносферной безопасности;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point, 1С);
• Опыт работы по профессии от 2-х лет;
• Вашим преимуществом будет наличие аттестации по промышленной безопасности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
• Годовая премия;
• Забота о сотрудниках и их семьях:

– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.

• Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
• Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.