PHP разработчик

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пречистенская набережная 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся в поисках коллеги на роль разработчика в ИТ- департамент крупнейшего иностранного банка в России. Богатый ИТ ландшафт, микросервисы, современный стек технологий. Предстоит работать с созданием новых сервисом и поддержкой, развитием существующих продуктов. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса.

Твои задачи:

  • Проектировать и разрабатывать новые внутренние сервисы с нуля
  • Оптимизировать, развивать и документировать существующий legacy-код
  • Адаптировать текущие системы под меняющиеся бизнес-требования
  • Участвовать в проектировании архитектуры баз данных и выборе технических решений
  • Работать по задачам в Jira, плотно взаимодействуя с QA-инженерами и аналитиками

Мы ждем от тебя:

  • Опыт коммерческой разработки на PHP от 3 лет
  • Глубокие знания PHP 7/8 и экспертное владение фреймворком Yii2
  • Успешный опыт поддержки, разбора и рефакторинга крупного legacy-кода
  • Умение проектировать схемы в PostgreSQL, оптимизировать сложные запросы и индексы
  • Уверенное владение JavaScript и практический опыт разработки компонентов на VueJS
  • Навыки работы с Git и глубокое понимание принципов SOLID
  • Высокая автономность, самоорганизация и опыт работы в распределенной команде

Будет плюсом

  • Опыт написания unit-тестов (PHPUnit) и понимание подходов TDD
  • Опыт проведения миграций и обновлений версий PHP и Yii
  • Навыки настройки процессов CI/CD (автоматическая сборка и деплой)

Что мы обеспечим:

  • Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Возможность работать как в гибридном , так и удаленном формате
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды