Менеджер по кадровому делопроизводству (корпоративный транспорт)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Игумновское шоссе 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Ведение кадрового учёта и оформление документов: приём, перевод, увольнение сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчёт стажа, выдача справок.
  • Подготовка кадровой документации и отчётности (в т. ч. для госорганов), сверка данных в кадровых системах с первичными документами.
  • Подготовка материалов для аттестаций, конкурсов, поощрений, а также проектов должностных инструкций.
  • Анализ данных по персоналу: текучесть кадров, штатное расписание, численность и движение персонала.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и требований по защите персональных данных.
  • Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права.
  • Проведение выходных интервью с сотрудниками компании.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы от 1-3 лет в кадровом делопроизводстве.

  • Знание процессов КДП: трудоустройство, увольнение, переводы, все виды отсутствий, разработка локальных документов, отправка отчетности в СФР.

  • Уверенное владение 1C, знание ТК РФ.

  • Знание делопроизводства, деловой этики, деловой переписки.

  • ПК – уверенный пользователь.

Что у нас есть для Вас:

  • официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соцпакет;
  • "белая" заработная плата оклад 68 634 руб. уже с вычетом НДФЛ ("на руки") + квартальная премия в размере 50% от ЗП после исп. срока + ежегодная индексация по уровню инфляции;
  • комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30;
  • корпоративный транспорт из НН и Дзержинска;
  • новый современный офис, распологающийся в ОЭЗ "Кулибин";
  • льготная программа ДМС для сотрудников – возможность посещать лучшие клиники города;
  • программа кадрового резерва – 80% наших руководителей выросли внутри компании;
  • открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
  • корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • и самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!