Специалист технической поддержки ЗУП

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Группа Компаний Аскона
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем специалиста первой линии технической поддержки для сопровождения пользователей в системах 1С:ЗУП и Verme. Основная цель — оперативно помогать пользователям, быстро классифицировать обращения и обеспечивать корректную эскалацию сложных инцидентов.

Что предстоит делать

  • Консультирование и поддержка пользователей по работе в 1С:ЗУП (конфигурация 3.1 КОРП) и системе учёта рабочего времени/графиков Verme (первая линия поддержки)
  • Обработка входящих обращений в ServiceDesk: регистрация, уточнение деталей, контроль сроков, соблюдение SLA
  • Диагностика инцидентов: воспроизведение ошибки у пользователя, первичный анализ, определение характера проблемы (типовой вопрос, ошибка конфигурации, баг, проблема интеграции)
  • Самостоятельное решение типовых вопросов по инструкциям и базе знаний (без программирования)
  • Эскалация нетиповых инцидентов (баги, доработки, сбои интеграций) через Jira — корректная передача аналитикам с полным описанием и артефактами (скриншоты, шаги воспроизведения, логи, примеры данных)
  • Поддержка пользователей по вопросам КЭДО (кадровый электронный документооборот) и ЭТК (электронная трудовая книжка): консультации, помощь в типовых сценариях
  • При необходимости — обучение пользователей базовым операциям, подготовка простых инструкций/памяток
  • Актуализация базы знаний: внесение типовых решений, обновление памяток и регламентов в Confluence

Нам важно

  • Опыт работы с 1С (в роли пользователя или консультанта) — обязательно
  • Уверенное знание типовой конфигурации 1С:ЗУП 3.1 КОРП, понимание логики типовых процессов кадрового учёта и расчёта заработной платы
  • Практический опыт консультирования пользователей продуктов 1С
  • Опыт работы с Helpdesk/ServiceDesk‑системами
  • Опыт работы с Jira и Confluence
  • Базовое понимание процессов КЭДО и принципов работы с ЭТК
  • Понимание назначения и базовых принципов работы системы Verme (учёт рабочего времени, графики смен) — опыт не обязателен, при отсутствии предусмотрено обучение
  • Умение чётко формулировать и оформлять инцидент для передачи на следующую линию (аналитику/разработчику)

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (декретная ставка)
  • Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц
  • Удаленный формат работы, график 5/2
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Полис ДМС
  • Скидки на продукцию компании
  • Бонусы от партнёров
  • Подарки сотрудникам и детям
  • Программы признания и поощрения стажа
  • Обучение и развитие внутри компании
  • Возможности карьерного роста в федеральной компании

Если вам важны стабильность, официальный доход и понятная зона ответственности — откликайтесь!