з/п не указана
Москва
не требуется
Обязанности:
1. Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением в розничной сети и в центральном офисе:
- Управление системой целей и показателями эффективности Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные KPI, премии по продажам, конкурсы и др.
- Разработка и каскадирование правил, контроль их соблюдения
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, контроль бюджета
- Управление отделом по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы
2. Управление системой льгот в организации (ДМС и др. программы)
3. Управление производительностью труда – работа со штатными структурами розницы, нормирование, оценка эффективности мотивационных программ
4. Поддержка и развитие HR-аналитики в компании
Требования:
- Высшее профильное образование,
- Опыт работы в CB от 5 лет, опыт руководства функцией C&B от 3 лет
- Опыт работы с массовым персоналом (ритейл как преимущество)
- Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации
- Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами данных
- Навыки взаимодействия с разными уровнями сотрудников (от линейных до топ-менеджмента), умение договариваться.
Условия:
- Официальное трудоустройство и социальный пакет, ДМС
- Комфортное рабочее место в современном БЦ, ст. м. Автозаводская
- Скидки на продукцию компании
- График работы: с 9 до 18, гибрид, 2/3
