улица 14-я Линия 86
В отдел исходящих продаж ищем менеджера с опытом в холодных продажах. Рост до руководителя отдела в течение 6 месяцев.
Мы развиваем сервис привлечения клиентов через телемаркетинг для B2B‑компаний с выручкой от 200 млн руб и работающим отделом продаж.
Наш продукт — квалифицированные лиды, модель работы: сначала бесплатный тест (лиды + записи диалогов), затем переход на оплату за лиды.
Мы действительно уникальную систему привлечения клиентов разработали и она кратно обгоняет другие инструменты на рынке.
Задачи на позиции
-
По заданным критериям собирать базу компаний (сегмент B2B, наличие отдела продаж).
-
Совершать холодные звонки руководителям и ЛПР (директора, коммерческие, РОПы).
-
Презентовать УТП: бесплатный тест лидов + записи диалогов, без обязательств на старте.
-
Выводить компании на согласование и запуск теста (ключевое целевое действие).
-
Вести базу в CRM: статусы, комментарии, результаты звонков, договоренности.
-
Работать по скриптам, участвовать в их доработке, держать высокую дисциплину по активности.
-
Опыт в холодных продажах / телемаркетинге от 1 года (желательно B2B).
-
Уверенный телефонный разговор: умение удерживать внимание, грамотно отрабатывать возражения.
-
Понимание базовой логики продаж и воронки (звонок → встреча/тест → сделка).
-
Готовность работать в режиме высокой активности: много звонков, контроль показателей.
-
Грамотная речь, отсутствие страха перед общением с собственниками и топ‑менеджерами.
-
Плюсом будет опыт работы с логистикой, IT, B2B‑услугами, понимание рынка.
-
Формат работы: офис / гибрид (как ты решишь).
-
Обучение: вводное обучение по продукту, скриптам и сегментации клиентов.
-
Оклад: 50 000 руб + проценты от продаж: 10% от маржи при первой оплате клиента, 5% от маржи по продлениям (средний чек одной оплаты 130 тысяч, у нас есть клиенты, кто платит по 400 тысяч ежемесячно)
-
Прозрачная система планов:
Количество звонков и разговоров с ЛПР.Количество согласованных тестов.Количество компаний, перешедших на оплату за лиды.
