SMM-менеджер

ООО «ЮНИКОСМЕТИК» — отечественный производитель красок для волос и средств по уходу за волосами торговой марки «ESTEL» приглашает на вакансию SMM-МЕНЕДЖЕР.

26 лет успешного развития в России, странах СНГ и ОАЭ.

Мы ждём в свою команду талантливых специалистов, которым нравится работать с текстами разных жанров.

Вас ждут интересные задачи:

• Написание текстов;
• Ведение аккаунтов бренда в социальных сетях (Вконтакте, Телеграм, MAX);
• Работа с комментариями и личными сообщениями;
• Подготовка ТЗ на визуальный контент, видеоконтент;
• Взаимодействие с блогерами и лидерами мнений.

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Высшее профильное образование (профиль: журналистика, связи с общественностью, филология, медиакоммуникации);

• Опыт работы с текстами (в том числе опубликованные тексты в профильных СМИ);

• Знание принципов продвижения в соц. сетях;
• Интерес к сфере красоты;
• Творческий подход, развитое чувство стиля;
• Умение контролировать сроки и планировать своё рабочее время.

Важно! Рассматриваем кандидатов только с портфолио.

Почему выбирают ESTEL?

У нас работают талантливые специалисты. Мы создаём условия для роста каждого сотрудника.

Условия:

• Работа в офисе по адресу: г. Санкт-Петербурге, ул. Пискарёвский проспект, д. 63к6. С полной занятостью, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
• Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
• Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
• Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
• Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
• Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Открывайте мир ESTEL с миллионами возможностей.

С миллионами счастливых людей.

Этапы отбора, которые необходимо пройти:

• Рассмотрение на основании резюме и портфолио;

• Очное собеседование с представителем компании;

• Выполнение тестового задания;

• Официальное приглашение.