Начальник ГОКа

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Артель старателей Западная
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица 70 лет Октября 57
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Руководство производством: организация работы ГОКа, планирование горных, буровзрывных и добычных работ

  • Управление производством: Руководство полным циклом подземных горных работ (проходка, очистная выемка, транспортировка руды, закладка выработанного пространства).
  • Выполнение планов: Обеспечение выполнения плановых показателей по добыче полезного ископаемого с заданными качественными и количественными характеристиками.
  • Техническое управление: контроль соблюдения технологических процессов, эксплуатация оборудования, внедрение улучшений

  • Технический контроль: Организация безаварийной эксплуатации шахтного самоходного оборудования, вентиляционных систем, водоотлива и электросетей.

  • Документооборот: ведение отчётности по добыче, расходам и производственным показателям

  • Координация: взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы

  • Оперативное управление: решение текущих производственных задач и устранение нештатных ситуаций;

  • Ликвидация аварий: Руководство действиями персонала в случае возникновения подземных инцидентов согласно Плану ликвидации аварий (ПЛА).

Требования:

  • Высшее техническое (горное) образование (специальность «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»

  • Опыт работы на руководящих инженерно-технических должностях (начальник/зам. начальника ГОКа) в подземных условиях (золотодобыча) — не менее 3–5 лет.

Условия:

  • Место работы: рудник "Кедровский" 100 км. от пгт. Таксимо;
  • График: 2/1
  • Оформление по ТК РФ;
  • Бесплатно: 3-х разовое питание, проживание, СИЗ;
  • Выплата заработной платы дважды в месяц на карту любого банка России;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Материальная помощь в особых условиях;
  • Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
  • Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы;
  • Северный стаж (50%);
  • Медкомиссия за счет работодателя;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Компенсация проезда;
  • Бонусы по реферальной программе "Приведи друга" -11 494 руб.