Инженер по ремонту оборудования парковочного комплекса

АО «Терминал Владивосток» приглашает на работу Инженера по ремонту оборудования парковочного комплекса.

Обязанности:

• выполнять текущий и аварийный ремонт оборудования парковочного комплекса;
• осуществлять технический надзор за работой подрядных организаций осуществляющих ремонт и/или обслуживание оборудования парковочного комплекса;
• осуществлять контроль за сохранностью и правильным использованием инструментов, оборудования и аппаратуры;
• своевременно подавать заявки на приобретение расходных материалов, тех. обслуживание и ремонт оборудования;
• принимать участие в испытаниях оборудования, приемке нового и вышедшего с ремонта оборудования;
• содержание оборудования в чистоте и порядке.

Требования:

Образование, опыт работы:

• высшее или среднее-техническое образование в области связи, электромеханики, компьютерных технологий;
• без предъявления требований к стажу работы.

Необходимые знания и навыки:

• знать принцип работы промышленных контроллеров видеонаблюдения;
• знать методы и средства измерения, уметь «читать» принципиальные электрические схемы;
• знать как работают и уметь заменить (восстановить) промышленные интерфейсы, протоколы;
• знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.

Личные качества:

• аналитический склад ума;
• ответственность, организованность;
• аккуратность, дисциплинированность.

Условия:

• график работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00, суббота, воскресенье - выходной;
• заработная плата от 95 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка, с. Кневичи);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• обеспечение спец. одеждой;
• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
• частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• корпоративное обучение, возможность карьерного роста.