86
ООО "АгроВит" сельскохозяйственное предприятие с современными животноводческими комплексами и земельным банком. Численность персонала — (50+ человек). Предприятие находится в фазе активного роста.
Ключевая потребность — не просто «поддерживающий» кадровый работник, а специалист, способный качественно вести сбор документов, принимать активное участие в системе подбора и стать связующим звеном между офисом и рядовыми сотрудниками.
Ключевые цели позиции:
Качественно вести сбор и подписание документов. Вести подбор линейного персонала (механизаторы, скотники, дояры и т.д.), организовывать и самостоятельно проводить собеседования. Принимать участие в выстраивании коммуникаций, адаптации новых сотрудников и сборе обратной связи.
Условия работы:
- полная постоянная занятость, график 5/2, место работы на ферме (Родниковский р-н). В данный момент это оборудованное рабочее место в отдельной бытовке, так как идет строительство, в течение года будет построено офисное здание с красивым уютным кабинетом.
- корпоративный транспорт до места работы (дорога ок 30 минут), можем рассмотреть компенсацию за бензин при наличии своего транспорта.
- интересные задачи, поддержка коллег, частичная автономия.
- оклад 60 000 и возможные премии за результаты и объем работы.
- официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, полный соцпакет согласно законодательству РФ.
Чем предстоит заниматься:
- формирование и ведение табелей учета рабочего времени;
- организация и проведение собеседований;
- работа (в команде с остальными кадровыми работниками) с различными источниками поиска: сайты вакансий, соцсети, сельские администрации, взаимодействие с учебными заведениями (профориентация), работа с "сарафанным радио";
- построение эффективной системы внутренних коммуникаций (донесение приказов, новостей компании, изменений в условиях труда);
- участие в адаптации новых сотрудников (помощь в "вхождении" в должность, знакомство с коллективом, контроль прохождения испытательного срока);
- участие в проведении мероприятий, направленных на сплочение коллектива и снижение текучести (поздравления, бытовые опросы, помощь в решении конфликтных ситуаций);
- сопровождение иностранных работников в получении разрешительных документов и их контроль;
- делопроизводство на ферме (распечатка, сканирование, сшивка документов, ведение таблиц и протоколов).
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы: от 1 года в подборе персонала. Опыт работы в сельском хозяйстве, агропромышленном комплексе или на производстве будет вашим преимуществом (понимание специфики: вахты, сезонность, работа с людьми).
- Знание Трудового кодекса РФ и последних изменений в законодательстве.
- Навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми (от разнорабочего до директора), стрессоустойчивость, тактичность, умение разрешать конфликты.
- Личные качества: высокая самоорганизация, системность, внимательность, ответственность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.
- Технические навыки: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С: ЗУП), знание справочно-правовых систем (Консультант+).
- Готовность ездить на ферму (Родниковский район).
