Управляющий рестораном

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: ТД
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Мытищи (Московская область)
Лётная улица 38А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
В Мытищах открывается Nino & Ricci — итальянско-грузинский ресторан, созданный на основе действующего успешного проекта в Великом Новгороде. Мы не начинаем с чистого листа: меню, стандарты сервиса, регламенты, чек-листы и ключевые операционные процессы уже выстроены и проверены. Задача управляющего — перенести работающую модель на новую площадку, собрать сильную команду и адаптировать ресторан под особенности аудитории Мытищ.

Основные задачи

  • Участвовать в подготовке ресторана к открытию и запуске всех подразделений.
  • Адаптировать действующие стандарты Nino & Ricci под новую площадку.
  • Сформировать, обучить и удерживать команду зала.
  • Организовать работу менеджеров, официантов, хостес и барменов.
  • Контролировать сервис, гостевой опыт, продажи и обратную связь.
  • Управлять выручкой, ФОТ, расходами и ключевыми показателями ресторана.
  • Развивать банкеты, семейные посещения и постоянную аудиторию.
  • Взаимодействовать с кухней, баром, маркетингом и руководством компании.
  • Анализировать локальный рынок и внедрять обоснованные улучшения.

Кого мы ищем

  • Опыт управления рестораном полного цикла.
  • Понимание сервиса, экономики и операционного управления.
  • Умение собирать и развивать команду без хаоса и микроменеджмента.
  • Способность работать с готовой системой и улучшать её на основании цифр.
  • Самостоятельность, ответственность и готовность лично участвовать в запуске.

Что предлагаем

  • Успешную действующую концепцию, а не экспериментальный стартап.
  • Готовую основу меню, стандартов и процессов.
  • Поддержку команды действующего Nino & Ricci в Великом Новгороде.
  • Реальные полномочия и влияние на финансовый результат ресторана.
  • Индивидуальную систему оплаты: фиксированная часть + profit sharing.
  • Прозрачный принцип мотивации: зарабатывает ресторан — зарабатывает управляющий.
  • Размер фиксированной части, показатели и доля в прибыли обсуждаются индивидуально.
  • Перспективу роста внутри ресторанной компании.

Для отклика: Отправьте информацию о реализованных проектах, численности команд, выручке и достигнутых результатах.