Кладовщик (производство)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: НПП ЛКБ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица 8 Марта 267к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:
ООО «НПП ЛКБ» — производственная компания, специализирующаяся на инженерных решениях, системах для повышения скорости автомобилей, а также разработке и изготовлении оснастки и пресс-форм. Мы растём и усиливаем команду — сейчас ищем сильного руководителя складского хозяйства.

Чем предстоит заниматься:
— Организация и управление складом ТМЦ
— Контроль приёмки и выдачи материалов, комплектующих и готовой продукции
— Проведение входного контроля ТМЦ (качество, количество, соответствие)
— Организация адресного (ячеистого) хранения
— Ведение учёта в 1С и контроль корректности данных
— Контроль движения ТМЦ и актуальности остатков
— Организация и проведение инвентаризаций
— Подготовка и контроль отгрузок, оформление сопроводительных документов
— Взаимодействие с производством, снабжением и отделом продаж
— Организация работы с курьерскими и транспортными компаниями
— Контроль маркировки, упаковки и отгрузки продукции
— Оптимизация складской логистики и процессов
— Обеспечение порядка, безопасности и сохранности ТМЦ
— Участие в производственных совещаниях
— Контроль выполнения KPI по складу

Что мы ожидаем от кандидата:
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
— Опыт управления складом на производственном предприятии будет преимуществом
— Уверенное знание складского учёта и документооборота
— Опыт работы в 1С (желательно УНФ)
— Понимание принципов адресного хранения и складской логистики
— Умение работать с большим объёмом информации
— Высокий уровень ответственности и системности
— Навыки организации процессов и контроля
— Умение взаимодействовать с разными подразделениями

Будет плюсом:
— Опыт внедрения складских систем или оптимизации процессов
— Опыт работы с ЭДО
— Понимание производственных процессов

Мы предлагаем:
— Стабильную работу в развивающейся производственной компании
— Понятную зону ответственности и реальные полномочия
— Влияние на процессы и возможность их выстроить «под себя»
— Дружную команду и адекватное руководство
— Своевременную выплату заработной платы