Главный специалист по направлению (PFE, FO)

Обязанности:

• Лидирование и организация работы по функциональным направлениям таким как:
  • Шасси: Рулевая система, тормозная системы, педальные узлы
  • Система охлаждения двигателя
  • Двигатель и коробка передач
  • Электрика и Электроника: мультимедиа, жгуты проводов, блоки управления ДВС, КП, кузовной электроники и т.д.
  • BIW (кузов): уплотнители, стекла, кузов (штампованные детали)
  • Шасси: Подрамник передний / задний
  • Шасси: элементы подвески: амортизаторы, пружины
  • Экстерьер: Бампера, зеркала, дверные ручки, пороги
  • Интерьер: рулевое колесо, сиденья
  • Система безопасности: подушки безопасности, ремни
• Планирование и контроль хода реализации проекта по направлению: разработка детальных планов, графиков, бюджетов и контроль их соблюдения;
• Кросс функциональная работа со смежными периметрами: электрики, архитектура, сертификация/ омологация, испытатели;
• Управление внутренней командой инженеров и коммуникация с зарубежными партнерами;
• Управление рисками: выявление рисков, анализ критического пути и разработка планов предотвращения сбоев;
• Работа в системе менеджмента качества (APQP, PPAP) знание стандартов и регламентов для достижения требуемых результатов к основным вехам проекта;
• Владение инструментами: MS Project, 1С, ERP-системы (например, для планирования и факта), а также продвинутый Excel;
• Документирование и отчетность: ведение документации, подготовка отчетов и презентаций для руководства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• Основы проектной деятельности (управление автомобильными проектами), опыт общения и лидирования активностей при общении с поставщиками компонентов;
• Знание ключевых требований по локализации (719 ПП РФ);
• Знание основ производства автомобильной промышленности;
• Глубокое понимание продукта: знание состава автомобиля и процессов разработки, подготовки производства, валидации.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ст.м. Автозаводская;

• Для иногородних сотрудников возможна компенсация релокации;

• График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании;

• Добровольное медицинское страхование;

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);

• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);

• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.