Специалист кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по численности 400–500 сотрудников, включая рабочий персонал, в соответствии с требованиями законодательства РФ.

• Оформление приема, перевода и увольнения работников.

• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников.

• Табельный учет работников.

• Работа с иностранными гражданами: оформление уведомлений в ОВМ, подача уведомлений о приеме и увольнении через Госуслуги, контроль документов при приеме на работу, сроков действия патентов, разрешений на работу и регистрации.

• Составление графика отпусков и контроль его исполнения.

• Оформление нарушений трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством.

• Выдача справок и копий документов о трудовой деятельности работников.

• Подготовка кадровой отчетности: П-4, НЗ, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, отчеты в ПФР.

• Формирование и передача дел в архив.

• Ведение воинского учета.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Разработка положений об отделах и должностных инструкций.

Требования:

• Высшее образование, профильное дополнительное образование или повышение квалификации.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

• Опыт работы в строительной компании обязателен.

• Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек.

• Знание и практический опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени, расчетами северного стажа.

• Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП.

• Хорошее знание ТК РФ, миграционного и трудового законодательства.

• Уверенный пользователь Excel и Word.

• Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками организации.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Участие в проектах строительства крупного девелопера.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Офис в центре Москвы, м. Тверская.