Менеджер по продажам в учебный центр

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Поволжье-Транс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Нартова 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в дружный коллектив учебного центра энергичного, целеустремленного менеджера по продажам.

Учебный центр оказывает комплексные услуги в сфере обучения и повышения квалификации: проводим курсы, семинары и программы профессиональной переподготовки в сфере логистики и не только.

Наша цель — помогать компаниям и частным лицам развивать профессионализм, соответствовать требованиям законодательства и отраслевым стандартам.

Обязанности:

  • Консультирование клиентов по образовательным программам и услугам центра;
  • Выявление потребности клиентов и подбор подходящих программ обучения;
  • Ведение переговоров, отработка возражений, доведение сделок до заключения договора;
  • Поддержание и развитие долгосрочных отношений с существующими клиентами;
  • Подготовка коммерческих предложений и презентаций;
  • Участие в маркетинговых мероприятиях и акциях;
  • Ведение отчетности по продажам и анализ эффективности маркетинговых кампаний;
  • Обработка входящих заявок и участие в формировании клиентской базы;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями для сопровождения клиентов на всех этапах;
  • Участие в подготовке коммерческих предложений и расчёте стоимости программ под запрос клиента.

Требования:

  • Опыт работы в продажах от 1 года (приветствуется опыт в сфере образования);
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
  • Умение слушать клиента и подбирать решение под его задачу;
  • Ориентация на результат, способность выполнять план продаж;
  • Готовность к активной коммуникации (звонки, встречи, переписка);
  • Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
  • Знание основ психологии продаж;
  • Инициативность, ответственность и умение работать в команде;
  • Желание учиться и развиваться в сфере образования.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 (или другой согласованный вариант);
  • Конкурентоспособная оплата труда: фиксированный оклад + процент от продаж (совокупный доход обсуждается на собеседовании);
  • Обучение и профессиональное развитие;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Работу в дружном и профессиональном коллективе.