Специалист отдела труда и заработной платы

🔹 Ключевые обязанности:

• Составление графиков сменности при суммированном учёте рабочего времени, контроль соблюдения нормы часов в учётном периоде.
• Расчёт заработной платы при вахтовом методе работы, включая компенсационные выплаты за вахтовый график.
• Расчёт сдельной заработной платы и стимулирующих выплат (премии, бонусы, надбавки).
• Формирование приказов по начислению компенсационных и стимулирующих выплат.
• Взаимодействие со смежными подразделениями для обеспечения точности расчётов.

🔹 Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1 года в расчёте заработной платы, предпочтительно в строительстве или вахтовом методе.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по оплате труда, учёту рабочего времени, охране труда, соцстрахованию и пенсионному обеспечению.
• Опыт составления графиков при суммированном учёте рабочего времени.
• Опыт расчёта ЗП при вахтовом методе работы.
• Знание принципов установления и расчёта компенсационных и стимулирующих выплат.
• Отличное знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.).
• Опыт работы в 1С:ЗУП (обязательно).

🔹 Условия:

• Работа в стабильной крупной строительной компании с чёткими процессами.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Корпоративное обучение и поддержка наставника.