Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (кадровый аудит)

Обязанности:

• проведение кадрового аудита и анализ кадрового делопроизводства на соответствие требованиям трудового законодательства;
• восстановление и актуализация локальных нормативных актов;
• анализ трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов;
• подготовка компании к проверкам ГИТ, Роскомнадзора и воинского учета;
• подготовка рекомендаций по устранению кадровых рисков;
• ведение и актуализация кадровых форм и шаблонов;
• актуализация документации по СОУТ: оформление новых рабочих мест, кадровое сопровождение (СОУТ проводился в 2025 г.)
• подготовка кадровой отчетности (ЕФС-СТАЖ, ЕФС-КОРР и иные формы);
• ведение бумажных трудовых книжек и журнала учета трудовых книжек;
• мониторинг изменений трудового законодательства, судебной практики и подготовка предложений по приведению кадровых документов в соответствие с действующими требованиями.

  Работа подойдет специалисту, которому интересно вести кадровый учет, выстраивать систему, устранять кадровые риски и приводить документы компании в соответствие с требованиями законодательства. Мы не ищем специалиста на операционное кадровое делопроизводство.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота;
• Опыт проведения кадрового аудита / восстановления кадровой документации будет преимуществом;
• Умение самостоятельно анализировать кадровые документы, выявлять ошибки и предлагать пути их устранения;
• Высокая самоорганизованность, системность и внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление по ТК, белая заработная плата 85000 на руки на испытательный срок (3 месяца), далее - 95000 на руки;
• Стабильная выплата заработной платы без задержек;
• График 5/2 с 10 до 18, обед 1 час, в пятницу до 17 ч.
• Спокойный объем приема и увольнения (операционным кадровым делопроизводством занимается отдельный специалист);
• Интересные задачи в области кадрового аудита, методологии и трудового законодательства.