Супервайзер

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 86400 до 99000 RUR
Город:
Челябинск
Привокзальная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Курирует сеть ОПС – регулярно посещает отделения связи, осуществляет мониторинг и анализ выполнения целевых показателей, контролирует выполнение мероприятий, разработанных по результатам проверок;
  • Организовывает и проводит обучение по новым услугам и продуктам для сотрудников ОПС;
  • Наставничество для сотрудников ОПС;
  • Обеспечивает на вверенной территории продвижение населению предоставляемых услуг основного бизнеса (услуг почтовой связи), партнерских услуг и продаж товаров народного потребления;
  • Управляет продажами и мерчендайзингом в ОПС, контролирует проведение маркетинговых активностей;
  • Контролирует соблюдение бизнес-процессов, стандартов клиентского обслуживания сотрудниками ОПС.
  • Своевременно предоставляет отчётность (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

  • Высшее/среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Наличие автомобиля.

Мы предлагаем:

  • Стабильную заработную плату от 86 400 руб. до 99 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
  • Быстрое трудоустройство.
  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Удобный график работы: 5/2.
  • Обучение и поддержку от наставника.
  • Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
  • Награждение и признание лучших сотрудников.
  • Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • ДМС;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Предоставление сотовой связи;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.