Руководитель отдела по подключению и техническому сервису B2B

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: ЭР-Телеком Холдинг
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Саратов
улица имени И.С. Кутякова 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление руководства и планирование работы отдела;
  • ­Осуществление планирования и контроля затрат, направленных на обеспечение деятельности отдела;
  • ­Осуществление мониторинга показателей, контроль выполнения KPI;
  • ­ Обеспечение эксплуатационной готовности сети с подключенными Клиентами b2b;
  • ­ Контроль наличия материалов и оборудования для выполнения работ по предоставлению доступа к услугам и оказания сервиса клиентам b2b;
  • ­ Обеспечение контроля качества работ, выполняемых сотрудниками отдела на территории и подрядными организациями по предоставлению доступа к услугам связи корпоративным клиентам, по обслуживанию корпоративных клиентов;
  • ­ Формирование базы подрядных организаций, рассматриваемых для выполнения работ по предоставлению доступа к услугам связи корпоративным клиентам.

Требования:

  • Глубокое понимание принципов работы и знаний сетевых технологий;
  • ­ Знание основ IT-сервисов и телекоммуникаций;
  • ­ Навыки стратегического планирования;
  • ­ Навыки управление командой (найм, обучение, мотивация);
  • ­ Организаторские способности и управленческие компетенции;
  • ­ Навыки управления проектами и процессами;
  • ­ Умение выстраивать кросс функциональное взаимодействие с клиентами и другими подразделениями;
  • Навыки использования программ SAP ERP, RIAS/KRUS, Bi, BSS, BPMS, EQM или аналогичные системы в части обеспечения выполнения БП основного производства, регламентов и отчетности.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни;
  • Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
  • Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
  • Система обучения, наставничества на всех этапах.