Старший менеджер отдела по работе со страховыми компаниями

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Дурова 26с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 (офисный формат работы);
  • Место работы: м. Проспект Мира, центральный офис EMC - улица Дурова 26с1;
  • Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных);
  • Заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Высшее образование;

  • Стаж работы на схожей должности приветствуется;

  • Знание рынка добровольного медицинского страхования;

  • Знание компьютерных программ: 1С, Excel, электронный документооборот.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

  • Сопровождение и контроль исполнения полного цикла документооборота со страховыми компаниями;

  • Установление и поддержание партнерских отношений со страховыми компаниями;

  • Мониторинг выполнения страховыми компаниями договорных обязательств.

  • Решение возникающих спорных ситуаций и проблем с оплатой услуг;

  • Определение приоритетов и распределение задач между менеджерами отдела;

  • Обеспечение соблюдения сроков выполнения заданий и контроль за качеством выполнения задач менеджерами отдела;

  • Обучение и мотивация сотрудников отдела;

  • Оценка результативности работы менеджеров отдела и проведение корректирующих мероприятий при необходимости.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.