Врач-терапевт участковый (поликлиника)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: ГУЗ Липецкий областной клинический центр
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Липецк
улица Ленина 35
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия: Врач-терапевт участковый

Город: Липецк

Работодатель: ГУЗ «Липецкий областной клинический центр» (ГУЗ «ЛОКЦ»)

Зарплата: от 60 000 ₽ на руки

Обязанности:

  • Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
  • Амбулаторный прием пациентов в поликлинике и обслуживание вызовов на дому.
  • Проведение диспансеризации населения, профилактических осмотров и вакцинации.
  • Ведение медицинской документации (в том числе электронной) в соответствии с установленными стандартами.
  • Направление пациентов на консультации к узким специалистам и на дополнительные обследования (УЗИ, КТ/МРТ, лабораторные анализы).
  • Экспертиза временной нетрудоспособности, оформление больничных листов и справок.
  • Осуществление динамического наблюдения за пациентами с хроническими заболеваниями.

Требования:

  • Высшее медицинское образование — специалитет по специальности «Лечебное дело».
  • Приветствуется сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Терапия».
  • Уверенное владение ПК, навыки работы в МИС (медицинских информационных системах).
  • Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), выходные — суббота, воскресенье. Стабильный рабочий день без ночных дежурств.
  • Полностью оборудованное рабочее место.
  • Работа в современном многопрофильном медицинском центре со стабильным потоком пациентов.
  • Дружный коллектив и поддержка опытных коллег-наставников во время испытательного срока.

Меры поддержки:

  1. Ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений для иногородних специалистов.
  2. Выплата на приобретение или строительство жилья.
  3. Обучение, переобучение и повышение квалификации за счет средств работодателя.
  4. Составление индивидуального плана развития сотрудника, возможность карьерного роста до заведующего терапевтическим отделением.

Для отклика на вакансию нажмите кнопку «Откликнуться» на сайте hh.ru. Контактное лицо для связи: начальник отдела организационно-правовой работы и развития персонала Меркулова Татьяна Сергеевна