Помощник/ассистент руководителя отдела подбора

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Мавлянов Руслан Рашидович
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Бакунинская улица 10-12с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — аутсорсинговая компания "Альфа-Стафф", лидер в области предоставления неквалифицированного персонала для складской логистики.

Нам доверяют, потому что мы не просто предоставляем персонал, а гарантируем бесперебойность процессов благодаря исключительной внимательности к деталям в каждом аспекте нашей работы – от точного учета до оперативного решения задач, а также высокой ответственности и системному подходу ко всем этапам сотрудничества. Эти же качества мы ценим и в наших сотрудниках, ведь именно они позволяют нам поддерживать репутацию надежного партнера.

На конец 2026 года мы ставим перед собой амбициозные цели — и ищем Ассистента руководителя отдела подбора!

Что мы предлагаем:

1)Комфортное рабочее пространство. Уютный офис в 3 минутах пешком от станции метро «Бауманская».
2)Стабильный график. 5/2 — баланс между работой и личной жизнью.Рабочий день с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 (На выбор)
3)Достойный доход. Фиксированный оклад + система KPI .
4)Дружный коллектив. Позитивная атмосфера и поддержка со стороны коллег и руководства.
5)Профессиональное развитие. Обучение от компании, наставничество и возможности карьерного роста.

Ваши задачи:

1)Ведение внутренней отчетности и представление данной отчетности руководству.
2)Работа с базами данных во внутренней программе Компании.
3)Сопровождение рекрутеров(менеджеров по подбору персонала).
4)Проведение еженедельных сверок и расчетов.
5)Разбор откликов с Авито, поиск новых рекрутеров (первичный отбор) и передача резюме руководству для дальнейшего обсуждения взаимодействия.Всему обучим!
6)Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов.

Что для нас важно:

1)Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.;
2)Способность эффективно действовать в режиме многозадачности и соблюдать сжатые сроки.
3)Высокая степень ответственности и самостоятельности;
4)Стрессоустойчивость и усидчивость.
5)Желание развиваться в сфере кадровой индустрии и предлагать новые идеи для улучшения процессов.

Мы ищем незаменимые «звенья» крепкой командной цепи, которые готовы двигаться вперёд и стремиться к самосовершенствованию, выходить за рамки обычных решений и предлагать свои креативные идеи. Мы создаём рабочую, но при этом дружескую атмосферу. Если Вы хотите стать частью нашей дружной команды , присылайте свой отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!