HR специалист BRITVA & SODA

Дата размещения вакансии: 25.07.2026
Работодатель: Soda (ИП Шибанова Ксения Сергеевна)
Уровень зарплаты:
от 60000 до 120000 RUR
Город:
Москва
улица Удальцова 26к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Хотите стать частью успешного бьюти-бизнеса и развиваться в сфере управления людьми? Мы предлагаем вам возможность присоединиться к команде BRITVA — крупнейшей сети барбершопов, и SODA — сети салонов красоты, где вы сможете реализовать свой потенциал в HR, влиять на качество команд и строить карьеру в управлении персоналом.

О нашей компании:

• Франшиза барбершопа BRITVA

• Салоны красоты SODA (4 филиала)

• Собственный офис у м. Проспект Вернадского

• Сильная, профессиональная команда с живыми людьми, а не “галочками в Excel”

Чем тебе предстоит заниматься:

• Постоянный поиск и подбор мастеров (барберы, администраторы, мастера маникюра, бровисты, стилисты)

• Ведение воронки найма — от публикации вакансий до выхода кандидата

• Проведение собеседований, пробных дней, адаптации новых сотрудников

• Ведение резерва кандидатов и базы по всем филиалам;

• Работа с управляющими — анализ текучки, закрытие кадровых потребностей

• Участие в развитии HR-процессов: адаптация, обучение, корпоративная культура.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

• Опыт в HR / подборе персонала (сфера услуг или бьюти — будет плюсом)

• Быструю реакцию, системность и внимательность к людям

• Умение работать в темпе, где всё быстро меняется

• Навык общения с разными людьми — от мастеров до управляющих

• Эмпатию, ответственность и готовность развиваться

• Желание не просто “искать людей”, а строить команду.

Что мы тебе предлагаем:

Работу в стабильной, развивающейся компании

• Возможность роста до руководителя HR-направления (сеть BRITVA & SODA)

• Дружную атмосферу, молодой коллектив и поддержку

• Удобный офис у м. Проспект Вернадского

• Формат работы — гибрид (офис + филиалы)

Важная информация:

Это позиция означает не “просто закрывать вакансии” — мы ищем человека, который хочет выстраивать систему HR с нуля, влиять на бизнес и расти до руководителя или директора по HR-направлению.

Работа не удаленная.

Если ты чувствуешь, что это про тебя — скорее отправляйте резюме!