Мы — опытная команда, собранная из экспертов различных сфер: медиа, маркетплейсы и IT, сейчас активно развиваем проект в сфере кастомной одежды и контента. Мы создаём футболки с индивидуальными принтами, прокачиваем продажи через социальные сети и сейчас расширяем команду.
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный подбор сотрудников. Большинство вакансий, анкет, тестовых заданий и воронок уже готовы. Основная задача — быстро обрабатывать входящий поток, проводить короткие интервью и передавать руководителям подходящих кандидатов.
С какими вакансиями предстоит работать в основном
- менеджеры по продажам в переписке;
- видеомонтажники;
- дизайнеры;
- контент-менеджеры;
- менеджеры маркетплейсов;
- технические и digital-ассистенты.
Задачи на позиции
- Вести одновременно несколько вакансий
- Разбирать входящие отклики преимущественно с HeadHunter
- Проверять анкеты и короткие тестовые задания
- Проводить первичные видеоинтервью продолжительностью 5–10 минут
- Отбирать кандидатов и передавать лучших на финальное интервью руководителю
- Давать краткое заключение по каждому переданному кандидату
- При необходимости улучшать вакансии, анкеты, тестовые задания и воронки отбора
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами до финального решения
- Ежедневно предоставлять короткий отчёт по работе
Требования к кандидату:
- Уверенное использование ChatGPT или других нейросетей в работе — обязательное условие
- Опыт в рекрутинге от двух лет
- Опыт найма digital-специалистов
- Опыт найма менеджеров по продажам будет преимуществом
- Умение быстро проводить интервью и принимать обоснованные решения
- Готовность работать с большим количеством кандидатов и коммуникаций
- Самостоятельность, энергичность и высокий темп работы
Условия
- Полностью удалённая работа
- Частичная занятость — около четырёх часов в день
- График 5/2
- Гибкое распределение рабочего времени в промежутке с 9:00 до 20:00 по московскому времени
- Возможность совмещать с другими проектами
- любые необходимые дополнительные инструменты оплачивает компания
Для отклика необходимо заполнить небольшую анкету об опыте и результатах работы, а также выполнить небольшое практическое задание
Рассматриваем кандидатов после заполнения анкеты
