Начальник центра производственного планирования

Обязанности:

• Подготовка к аудитам и оценка готовности подразделений.
• Координация работы центра и обеспечение ритмичности производственной программы.
• Сбор информации по новым проектам, технологиям и программам всех заказчиков.
• Согласование производственной программы с профильными отделами и подготовка предложений по оптимальному распределению ресурсов.
• Анализ выполненных работ (в том числе по гидравлическому разрыву пластов — ГРП), выявление и устранение причин нарушений технологии, разработка мероприятий по совершенствованию процессов.
• Контроль сопровождения новых проектов от планирования до начала оказания услуг заказчику.
• Участие в разработке мероприятий по реконструкции и модернизации производства, составление инвестиционных программ.
• Формирование потребностей в рамках программы поддержания основных фондов и контроль исполнения заявок на поставку оборудования.
• Контроль статуса мероприятий, определение прогнозных дат выполнения (включая мобилизацию/демобилизацию флотов и мероприятия по повышению эффективности).
• Работа с отчётностью: формирование сводных данных по наличию и движению спецтехники и вспомогательного оборудования, подготовка отчётов по выполненным работам в сравнении БП/ОП/Факт.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы в области предоставления услуг по гидравлическому разрыву пластов.
• Опыт постановки задач, делегирования, контроля исполнения и оценки результатов работы сотрудников.
• Навыки описания, оптимизации и регламентации бизнес-процессов; понимание основ проектного управления.
• Умение работать с данными, готовить регулярные и аналитические отчеты для руководства.
• Высокий уровень коммуникативной компетенции для эффективного взаимодействия на всех уровнях (руководство, коллеги, подчиненные).
• Способность самостоятельно принимать взвешенные операционные решения и нести за них ответственность.
• Владение специализированным программным обеспечением: 1С МТО, 1С ERP.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
• Пятидневная рабочая неделя (г. Когалым).
• Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности.
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.).
• Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование.
• Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей.
• Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС.
• Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.