Мастер строительных и монтажных работ (мосты)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Труд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Должностные обязанности:

  • составление календарных графиков;
  • расстановка рабочих на участке;
  • контроль соблюдения технологической последовательности производства и качества работ, в том числе и у субподрядных организаций;
  • контроль за сохранностью дорожных знаков безопасности;
  • оформление заявок на материалы по форме М-29;
  • оформление отчетных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев работы подчиненных работников и техники;
  • ведение журналов входного контроля, общих работ, монтажных работ;
  • осуществление контроль за использованием ГСМ в пределах объекта, вверенного участка работ и производственных территорий.

Требования:

  • умение читать чертежи;
  • знание Снипов и Гостов;
  • опыт работы на строительстве мостов.

Условия:

Проживание и работа в Иркутской области, Тулунском районе, с.Шерагул

Акционерное общество «Труд» - динамично развивающаяся многопрофильная компания г. Иркутска, осуществляющая свою деятельность в нескольких регионах России – Сахалинской, Иркутской, Амурской областях, Забайкальском крае, Республике Бурятия. Филиалы и подразделения АО «Труд» занимаются строительством автомобильных дорог, мостов, взлетно-посадочных полос.

7 причин работать в нашей компании:

• Стабильность и долгосрочность сотрудничества, уважение к людям, которые трудятся в нашей компании;

• Все условия для самореализации и карьерного роста: большинство ведущих должностей в компании занимают сотрудники, которые начали свою карьеру со стартовых позиций. Побеждайте вместе с нами!

• Участие в профессиональных тренингах и семинарах в учебном центре нашей компании, где Вы можете получить важные навыки и ценные знания;

• Официальное трудоустройство, предоставление соц.пакета (оплачиваемый отпуск, больничный);

• Обеспечение комфортных условий работы персонала;

• Достойная заработная плата, премии по итогам года, доплаты за стаж работы (выслуга лет) и т.д.;

• Высокий уровень корпоративной культуры, сплоченность и взаимодействие всех подразделений компании.