Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Черкашина Светлана Андреевна
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Новокузнецк
улица Орджоникидзе 7А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Исполнение обязанностей в единственном лице (ООО "СТРОЙПУТЬ", ИП)

Обязанности:

- Подбор персонала (звонки и переписка, преимущественно монтеры пути, разнорабочие);

- Бюджетирование и разработка кампаний подбора;

- Ведение базы соискателей, ее актуализация;

- Внешний и внутренний кадровый резерв;

- Ведение КДП в полном объеме;

- Составление графиков работ, отпусков, уведомлений об отпуске, Штатного расписания, Табеля учета рабочего времени;

- Участие в бюджетировании ФОТ, политики оплаты труда, разработки КТУ, нематериального стимулирования;

- Воинский учет;

- Закуп, учет, хранение и выдача СИЗ, спец. одежды;

- Медицинские комиссии;

- Детские лагеря;

- Организация СОУТ;

- Организация культурно-массовых мероприятий, наградных кампаний;

- Поиск и заключение договоров на аренду жилья для сотрудников;

- Составление ГПХ, Договоров с самозанятыми, Ученических договоров, Договоров материальной ответственности;

- Организация обучения сотрудников;

- Составление положений, регламентов, инструкций;

- Издание приказов по основной деятельности предприятия (по своему направлению);

- Работа с ЦЗН;

- Отправка, получение писем (Почта России);

- Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;

- Работа с персоналом (ответы на обращения, поздравления с праздниками, информационные справки);

- Сдача отчетности: ЕФС-1 (прием, перевод, увольнение), Воинская отчетность, ЦЗН;

Требования:

  • Опыт выполнения вышеперечисленных обязанностей;
  • Желательно наличие высшего профессионального образования "Управление персоналом";
  • Знание 1С "ЗУП", "Сбис", "Консультант +";

Условия:

  • комфортабельный просторный офис, ул. Орджоникидзе 7а;
  • график работы 5/2 с 08-30 до 17-00, обед с 12-30 до 13-00;
  • обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
  • корпоративные подарки сотрудникам и детям к праздникам;

  • корпоративные мероприятия;

  • награждения и поощрения сотрудников;

  • детские лагеря;

  • семейные путевки выходного дня;

  • посещение бассейна, спортивного зала, конного клуба за счет предприятия;

  • ежегодное повышение заработной платы.