Заместитель руководителя службы управления персоналом

Обязанности

• Планирование и прогнозирование потребности в персонале. Организация исследований, разработка и реализация программ для привлечения и удержания сотрудников нужных квалификаций.
• Организация процессов найма, разработки программ ориентации новых сотрудников с РЦ, согласно стандартов актива. Работа с регионами РБ, ЗБК, КРСК, ИРКТ.
• Контроль соблюдения трудового законодательства. Проверка оформления кадровых документов, соблюдения норм ТК РФ
• Методическое сопровождение. Разработка стандартов, регламентов, участие в унификации документации.
• Анализ эффективности. Подготовка отчётов, выявление проблем и предложение путей их решения.
• Взаимодействие с подразделениями. Координация работы HR-службы с другими службами и участками компании.
• Планирование бюджетов ФОТ и Прочие.
• Контроль укомплектованности и текучести.
• Анализ рынка труда, оценка внутренних ресурсов и разработка программ привлечения и удержания специалистов.
• Управление проектами в HR. Запускает и ведёт проекты: автоматизацию HR‑процессов, внедрение новых инструментов оценки, редизайн системы адаптации и т. п.
• Наставничество и развитие команды HR. Развивает компетенции подчинённых, проводит регулярные встречи, помогает в сложных переговорах и конфликтах.

Требования

Образование: высшее образование (как минимум уровень бакалавриата);

Опыт: 3

Знание ПК: 1С Бухгалтерия УХ, 1 С ЗУП,, Windows, Word, Excel, Outlook, Internet Explorer (Opera/Firefox);

Условия

• Место работы: Республика Бурятия, р-н Кижингинский, с Новокижингинск, тер. ТОР Бурятия, Ермаковское месторождение;
• Вахтовый график работы: 45/45 дней;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
• Компенсация проезда до места работы и обратно;
• Питание за счет компании;
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.