Менеджер по работе с партнерами/Key Account Manager (управление продажами B2B2C)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: АльфаСтрахование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«АльфаСтрахование» - крупнейшая российская частная страховая компания с универсальным портфелем услуг. Компания стабильно и успешно работает на рынке более 29 лет, имеет более 270 региональных представительств по всей стране, а услугами группы пользуются более 31 млн частных клиентов и 113 тыс. предприятий по всей России.

Мы в поиске члена команды, который также как мы хочет создавать лучшие на рынке продукты для пассажиров.

Среди наших партнеров ведущие авиакомпании, онлайн-тревел агентства, операторы кикшеринга, а наши клиенты получают возмещение без лишних документов и проволочек за несколько минут.

Мы в поиске менеджера по работе с партнерами, который сможет нам помочь в повышении эффективности существующего бизнеса, развивать текущие и искать новые направления партнерских продаж страховых продуктов ​​​(НС, защита багажа, задержка рейса и пр. продукты авиационного страхования).

Твои задачи:

  • 80% - поиск точек роста доходности существующего партнерского бизнеса в концепции win-win-win для Клиента-Партнера-Компании
  • 20% - запуск новых проектов в сфере онлайн-страхования пассажиров

Работа у нас подходит тебе, если:

  • Хочешь работать в атмосфере стартапа, где можно запустить проект с нуля менее, чем за квартал, со всеми возможностями крупной корпорации.
  • Любишь самостоятельность, креатив и не боишься проверять самые смелые гипотезы.
  • Хочешь развиваться в технологичной компании, внутри современной кросс-функциональной команды.
  • Работаешь в CRM, Task-менеджерах, MIRO, Kanban-досках или готов этому научиться.
  • Знаком с понятием UNIT-экономики.

Наше ценностное предложение:

  • Стать частью команды лидирующей страховой Компании в направлении пассажирского страхования.

А ещё у нас:

  • Открытая и дружелюбная корпоративная культура, поддержка и внятное формулирование задач со стороны Руководства;
  • Компания, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач;
  • График работы 5/2, возможен гибрид;
  • Современный и эргономичный офис в пешей доступности от м. Автозаводская, м. Тульская (МЦК «ЗИЛ»), широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.